Challenge
クライアント課題
エンジニア採用拡大に向け、採用ブランドの訴求と応募導線を整理した採用サイトが必要だった
メンバーズ様では、プロジェクト開始当初グループ全体で年間300名規模のキャリア採用を目指しており、特にテクノロジー領域の強化に伴うエンジニア職の採用拡大が重要なテーマとなっていました。一方で、世の中では「Webサイト運用事業の会社」というイメージが強く、エンジニア職の候補者にとって「どのような魅力のある会社なのか」が十分に伝わっていないという課題がありました。また、カンパニーごとに個別で採用活動が進んでおり、グループ全体として採用コミュニケーションを最適化していく必要もありました。そのため、採用ブランドの訴求を整理しながら、求職者が企業理解を深めやすく応募につながる採用サイトの再設計が求められていました。Results
プロジェクト成果
採用サイトリニューアルとコンテンツ整備により、採用ブランディングと応募導線を強化
- キャリア採用サイトのリニューアルを実施し、採用ブランドと求職者体験を踏まえた情報設計を構築。
- 社員インタビュー記事コンテンツを制作し、公式noteで公開。企業文化や仕事の魅力を伝えるコンテンツを拡充。
- STUDIO CMSを活用し、募集職種一覧ページをクライアント側で更新・編集しやすい運用体制を構築。
- 求職者が企業理解を深めながら応募へ進める導線設計を行い、採用サイトの役割を強化。
Our Approach
施策内容
キャリア採用サイトのリニューアル
- 求職者の企業理解を促進し応募意向を高めるため、採用サイト全体の情報設計とデザインを刷新。ターゲット人材の視点に立ったコンテンツ構成と導線設計により、企業のミッションや事業内容、働く魅力が伝わる採用サイトへと再構築した。
社員インタビュー記事コンテンツの制作
- 社員の働き方やキャリア、価値観などを伝えるインタビュー記事を制作。リアルな社員の声を通じて企業文化や仕事の魅力を可視化し、求職者が入社後のイメージを持ちやすいコンテンツを整備した。
STUDIO CMSを活用した募集一覧ページの構築
- STUDIO CMSを活用し、募集一覧ページをクライアント側で更新しやすい形で構築。採用状況に応じて柔軟に情報更新できる仕組みを整備し、採用サイトの継続運用を支援した。
Details
プロジェクト情報
クライアント
株式会社メンバーズ
期間
2023年12月12日〜
業種
デジタルマーケティング支援事業
サービス内容
採用サイト戦略設計 / 社員インタビュー記事制作 / 採用サイトリニューアル / コンテンツ制作 / UI/UX設計
制作物
キャリア採用サイト / 社員インタビュー記事コンテンツ / 募集一覧ページ（STUDIO CMS）
（Case Studies）
その他の実績・事例
兼松PWS株式会社
専門商社のコーポレートサイト制作事例
株式会社YOAKEによる、専門商社のコーポレートサイト制作事例を紹介します。
JEITA・JESA
展示会・イベントのLP制作事例
株式会社YOAKEによる、展示会・イベントのLP制作事例を紹介します。
非公開
IoT機器のBtoBサイト、BtoCサイト構築および販促物の制作事例
株式会社YOAKEによる、IoT機器のBtoBサイト、BtoCサイト構築および販促物の制作事例を紹介します。