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YOAKEの採用マーケティング支援

共鳴する人との出会いを生む

ターゲットに響くブランディングで、採用の全プロセスをデザイン

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Our Features

YOAKEの採用マーケティング支援

真のターゲット理解に基づく就業価値の言語化

(01)

真のターゲット理解に基づく就業価値の
言語化

採用のコミュニケーションにおいてベースとなるのは、「どんな人に、どう自社や仕事を伝えれば、入社したいと思われるか?」という根底の設計です。そのため、YOAKEではプロジェクトの初期プロセスにおいて社内の方へのインタビュー調査を行い、ターゲット人材と企業の魅力因子の明確化を行います。その会社とターゲットを徹底的に理解し、何が魅力なのかを見つける。それらを整理し、適したコンテンツ・ツールに表現することで貴社の採用ブランドイメージを高めます。

採用サイトからSNS・広告運用までを総合支援

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採用サイトからSNS・広告運用までを
総合支援

採用戦略の立案から、具体的な実務の実行推進まで幅広い支援が可能です。採用要件の整理、中長期の採用計画、現在の流入経路や各コンテンツ・各フェーズの分析をもとに、興味・応募・面接の各段階において何を伝えるべきか、各チャネルの役割を踏まえたコミュニケーションを設計します。採用サイトはもちろん、自社SNSアカウントやnoteなどの外部メディアのコンテンツ支援も含めて候補者の体験をトータルでデザインいたします。

結果を最大化するための、手法にとらわれないソリューションをご提案

(03)

採用・マーケティング・クリエイティブのプロが集まったチーム

YOAKEには多様な経歴のメンバーが在籍しており、スタートアップから上場企業まで採用戦略コンサルティングを行ってきたプランナーや、100社以上をインタビューしたディレクター、採用領域の広告運用に強いWebマーケターなど、各領域のプロフェッショナルがチームとなって貴社の採用成功をサポートします。提供できるサービスが幅広いため、採用人数やご予算に合わせて、最適な採用ソリューションのご提案が可能です。自社採用ではWantedlyの年間応募500名超の実績があります。

Service Menu

採用マーケティング支援サービスメニュー

01

採用戦略設計

組織のありたい姿に基づき、人材要件を見極め、そのターゲットを採用していくための計画から手法、業務プロセス、アピール内容などの採用活動全体を設計します。

採用競合調査/KPI設計/求人広告・PR計画/採用プロセス整備/アトラクト内容の設定/選考評価項目の策定

02

採用ブランディング

ターゲットにとって関心の高い情報を明らかにし、組織や仕事がもつ魅力を徹底した社内調査で炙り出します。その上で、貴社の価値が最も伝わるコンセプトを立案します。

インタビュー調査(定量・定性)/ペルソナ設計/採用ジャーニーの設計/魅力因子整理/採用コンセプト開発/キービジュアル設計

03

採用ツール制作

採用Webサイトをはじめ、自社の魅力を効果的に伝えるためのツールを企画制作します。各ツールの役割に沿ったコンテンツ&デザインで、応募・入社意欲を高めます。

新卒採用サイト/キャリア採用サイト/採用LP/採用ピッチ資料/採用パンフレット/採用案内動画

04

母集団形成支援

ターゲットに合わせた広告展開やSNS活用など、会社を知ってもらうための接点作りを支援。無闇な集客ではなく、自社とマッチしやすい質の高い母集団形成を実現します。

WEB広告運用代行/求人広告運用代行/Wantedly運用代行/SNS運用代行/採用ブログ運用代行

05

イベント企画運営
支援

会社説明会やオンラインイベントなど、多彩なイベントの企画から運営までを一貫して支援します。魅力を効果的に伝えるプログラムで、求職者のエンゲージメントを高めます。

就活イベント企画/説明会企画/Webセミナー企画

Our Process

YOAKEの採用マーケティング支援プロセス

ヒアリング・課題の明確化

01

採用成功への第一歩として、お客様の事業課題、採用目標、現状のお取り組みを詳細にヒアリングします。貴社の採用における真の課題と期待する成果を深く理解し、最適な戦略を策定するための土台を築きます。

戦略プラン提案・ご契約

02

ヒアリングに基づき、貴社の採用課題を解決し、目標達成を可能にする最適な採用マーケティング戦略をご提案します。透明性と信頼を重視し、具体的なロードマップと期待できる成果をご提示した上で、ご契約へと進みます。

徹底的な内外部分析

03

市場のトレンド、競合他社の採用動向を外部リサーチで把握し、同時に貴社の強みや弱み、魅力を内部リサーチで深く掘り下げます。データに基づいた客観的な分析により、貴社ならではの採用戦略の方向性を決定します。

戦略仮説構築・検証

04

収集した内外部分析のデータに基づき、成果を最大化するための戦略仮説を立案します。その仮説が市場で実際に通用するかを迅速に検証し、効果的なフィードバックを取り入れることで、戦略の精度を高めます。

採用基本戦略の構築

05

検証を通じて得られた洞察をもとに、貴社の採用ターゲットに響く具体的なマーケティング戦略を構築します。貴社の魅力を最大限に引き出し、競合との差別化を図る採用戦略を確立します。

具体的な施策プランニング

06

構築された採用戦略に基づき、どのようなチャネルで、どのようなメッセージを、どのように届けるか、具体的な施策プランを策定します。目標達成に向けた実行可能なアクションプランを明確にします。

施策実行・推進

07

策定したプランに基づき、採用サイトの改善、コンテンツ制作、Web広告運用、SNS活用など、様々な施策を実行します。一貫性を持たせながらも、市場の変化に柔軟に対応し、最適な採用活動を推進します。

効果検証・継続的な改善

08

施策の成果を定量的・定性的に詳細に分析し、効果を最大化するための改善点を明確にします。PDCAサイクルを継続的に回し、データに基づいた改善提案と実行を通じて、貴社の採用力強化と持続的な成功をサポートします。

FAQ

よくある質問

遠方(関東圏以外)からの発注は可能ですか?

はい、可能です。
※お打ち合わせについてはWeb会議システムを前提としておりますが、必要に応じてご訪問も可能です。

予算があまりないのですが相談は可能ですか?

はい、可能です。
ご予算内に収まる範囲でのご提案をご用意いたします。
また、成果報酬などの初期投資を抑える形でのご提案も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

課題がわからないのですが、調査からお願いすることはできますか?

可能です。
競合分析・強み/弱みなどお客様の分析を行った上で最適なご提案を差し上げます。

ホームページに記載のない内容も依頼可能ですか?

デジタルマーケティング全般に関連したご依頼でしたら、ご相談可能でございます。

同業者ですが発注できますか?

はい、可能です。
過去実績も多数ございますので、お気軽にご相談ください。

お見積もりに費用はかかりますか?

お見積り時の費用はいただいておりません。

コンペ案件を発注できますか?

費用を比較するコンペについてはお断りするケースがございます。
ご提案内容を重視し、比較・検討される場合については、是非ご相談ください。

サイト制作後にはアフターフォローしていただけますか?

はい、ホームページ運用やECサイト運用等も対応可能です。

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