Challenge
クライアント課題
企業情報の適切な開示に向けた土台整備、更新の内製化、および採用強化が必要だった
サイクラーズ株式会社様では、社内でWebサイトの更新を行う体制が整っておらず、都度発生する外注コストも大きな悩みとなっていました。また、企業情報の適切な発信に向けた土台整備が必要とされていたほか、現場職を含む複数職種の採用を強化する必要があったことから、グループとしての企業情報を適切に整理し、求職者や投資家に誤解なく伝わるサイト表現への刷新を求めてYOAKEにご相談をいただきました。
Results
プロジェクト成果
企業概念の的確な視覚化とレビュー設計による段階的な意思決定の実現
- 独自の企業概念を的確に紐解いた表現調整による「サイクラーズらしさ」の視覚化を実現。
- コーポレートサイトにおける情報構造の最適化と優先度に応じた導線整理をご支援。
- 利用実態に合わせた求人導線の刷新と職種紹介ページの閲覧理解コスト低減を推進。
- 複数回のレビュー枠を設けた段階的な確認プロセスの設計による円滑な意思決定を推進。
- 公開後運用を円滑化するための体制整理および引き継ぎによる運用基盤を構築。
Our Approach
施策内容
企業概念の本質的な理解に基づく視覚表現調整
- 「サーキュラー＝無限記号」といった直接的な表現は用いず、「グループロゴを想起させる六角形が回転し続けることで、循環する状態を表す」というクライアントの本質的な認識を汲み取り、デザインを調整。これにより、抽象的な企業概念を誤解なく伝える情報設計に落とし込んだ。
優先度に応じたコーポレートサイトの導線整理
- 公開時点での優先度に基づき、ナビゲーション上のサステナビリティや企業情報等の扱いを柔軟に調整。目的が異なる導線をトップページ以外から整理することで、ユーザーの意図の混線を回避した。
ターゲットの利用実態に即した採用ページの最適化
- 新卒採用の応募フローを見直し、実際の利用状況に合わせてリンク先や導線を変更。職種紹介では掲載順序や写真の意味づけを再確認し、モバイル端末での視認性も高めた。
段階的な合意形成を可能にするレビュー設計の導入
- クライアントが確保可能なスケジュールに合わせ、ワイヤーフレーム、デザイン、写真、運用といった確認物を段階的に分割して提示。各回を「決めるための会」として機能させることで、タイトな期間内での確実な意思決定を支援した。
Details
プロジェクト情報
クライアント
サイクラーズ株式会社
期間
2025年5月13日〜
業種
その他
サービス内容
Webサイト制作・運用 / 採用サイトリニューアル / CMS設計
制作物
コーポレートサイト / 採用サイト
（Case Studies）
その他の実績・事例
兼松PWS株式会社
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非公開
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